Cuando un trabajador entra en situación de baja médica, surgen muchas dudas sobre qué puede y qué no puede hacer. Entre ellas, una de las más comunes es si es posible desplazarse, irse de vacaciones o realizar un viaje mientras dura la baja. La cuestión genera cierta confusión porque la legislación no lo prohíbe expresamente, pero sí establece que el trabajador debe cumplir con ciertas obligaciones mientras se encuentra en incapacidad temporal.
En este artículo analizaremos en detalle cuándo es legal y recomendable viajar durante una baja médica, qué condiciones deben cumplirse, qué consecuencias puede haber en caso de incumplimiento y cuáles son los pasos que conviene seguir para evitar problemas con la empresa o con la Seguridad Social.
¿Qué significa estar de baja médica?
Estar de baja médica —también llamada incapacidad temporal— es una situación en la que un trabajador no puede desempeñar su actividad laboral debido a una enfermedad o accidente, ya sea profesional o común. Durante ese período, el contrato de trabajo queda suspendido, y el empleado tiene derecho a recibir asistencia sanitaria y una prestación económica.
El objetivo principal de la baja es facilitar la recuperación del trabajador. Por ello, durante este tiempo, la persona afectada debe seguir las indicaciones médicas, acudir a las revisiones y cumplir con el tratamiento prescrito. En otras palabras, la baja no es un período de vacaciones, sino un tiempo destinado a la recuperación.
Derechos y obligaciones durante la baja
Aunque el contrato laboral se suspende temporalmente, el trabajador sigue teniendo ciertos derechos y deberes. Entre los principales están:
Cumplir las prescripciones médicas. Es obligatorio seguir las pautas de tratamiento indicadas por el médico.
Asistir a las revisiones y citas médicas. No acudir puede ser motivo de sanción o incluso de pérdida de la prestación.
Informar de cualquier cambio de domicilio o desplazamiento temporal. Esto permite que la mutua o el organismo competente puedan localizar al trabajador en caso de revisión.
Evitar actividades que retrasen o impidan la recuperación. Cualquier conducta que contradiga el tratamiento puede considerarse una falta grave.
Por tanto, cualquier actividad que realice la persona durante la baja debe ser compatible con su proceso de curación.
El gran interrogante: ¿se puede viajar estando de baja?
Aquí llegamos al punto central de este tema: se puede viajar estando de baja, pero con condiciones. La ley no establece una prohibición tajante, sino que la posibilidad de hacerlo depende de si el desplazamiento interfiere o no con la recuperación del trabajador.
En la práctica, esto significa que un viaje puede ser completamente legal si no perjudica el tratamiento médico ni impide cumplir las revisiones o controles de la mutua. Por ejemplo, un desplazamiento corto a otra ciudad para descansar o visitar a un familiar podría ser aceptable, siempre que no haya indicaciones de reposo absoluto.
Por el contrario, si la dolencia requiere cuidados intensivos o reposo total, viajar podría considerarse una infracción. Lo mismo ocurre si el viaje implica actividades que contradicen las recomendaciones médicas, como practicar deportes de riesgo, asistir a fiestas o realizar esfuerzos físicos que podrían retrasar la recuperación.
Cuándo viajar puede ser compatible con la baja
En algunos casos, viajar puede incluso beneficiar la recuperación, sobre todo en bajas relacionadas con estrés, ansiedad o depresión. Un cambio de entorno, unos días de descanso o la posibilidad de desconectar de la rutina laboral pueden contribuir positivamente a la salud mental del trabajador.
También puede ser viable viajar cuando:
El médico no ha indicado reposo absoluto.
La enfermedad o lesión no impide desplazarse.
El viaje es tranquilo, con fines terapéuticos o familiares.
El desplazamiento no impide acudir a revisiones ni compromete la comunicación con la mutua o la empresa.
En estos supuestos, el viaje no se considera un incumplimiento, siempre que exista buena fe y se pueda justificar que no perjudica la recuperación.
Cuándo viajar es incompatible
Por el contrario, hay situaciones en las que viajar no es recomendable ni legalmente justificable:
Cuando el trabajador está hospitalizado o con reposo domiciliario prescrito.
Si el viaje requiere esfuerzo físico, largos desplazamientos o actividades contrarias al tratamiento.
Cuando se tiene programada una revisión médica que no se puede posponer.
Si el desplazamiento impide estar localizable o asistir a los controles de la mutua.
En estos casos, el viaje podría interpretarse como una negligencia o incluso como un intento de fraude.
Cómo proceder si deseas viajar durante la baja
Si estás pensando en viajar mientras estás de baja, lo más prudente es seguir estos pasos:
Consulta a tu médico. Explica los motivos del viaje, el destino y la duración. El profesional podrá determinar si el desplazamiento es compatible con tu estado de salud.
Solicita una autorización por escrito. Aunque no siempre es obligatoria, tener un informe médico que indique que el viaje no perjudica tu recuperación puede evitar muchos problemas.
Informa a la empresa y a la mutua. Es recomendable comunicar el desplazamiento, especialmente si implica estar fuera del domicilio habitual. Así evitarás malentendidos o sospechas de fraude.
Cumple con tus citas médicas. Asegúrate de no faltar a ninguna revisión. Si es necesario, reorganiza las fechas o avisa con antelación.
Mantén la comunicación abierta. Proporciona un medio de contacto y, si te desplazas a otro lugar, indica una dirección alternativa donde puedan localizarte.
